八族族长站在被改造得面目全非的古帝洞府里,手里拿着金灿灿的卡,表情复杂得像是刚吃了一整瓶老陈醋。
一亿上品灵石。
这笔钱,足够买下半个中州的灵脉了。
但为了那颗帝品雏丹,为了那个缥缈的“成帝机会”,他们还是掏了。
“苏老板。”炎烬握着卡,声音有些干涩,“这斗帝速成班具体是怎么个速成法?”
“好问题。”苏文打了个响指。
墨渊立刻拿出一块巨大的投影水晶,上面浮现出密密麻麻的课程表。
【青竹峰斗帝速成班课程安排】
第一阶段:基础理论(100年)
- 《异火融合的一百种姿势》
- 《斗气运转的几何美学》
- 《如何让你的功法左右对称》
第二阶段:实战训练(200年)
- 《把对手做成罐头的三十六计》
- 《食材鉴定与烹饪技巧》
- 《强迫症患者的战斗艺术》
第三阶段:毕业设计(300年)
- 独立完成一次“违章建筑强拆任务”
- 通过墨总工的“对称性审核”
- 在石昊面前保持三分钟不被吃掉
古元看着课程表,嘴角抽搐:“苏老板,这这真的能成帝?”
“不能。”苏文摇头。
全场死寂。
“但能让你们活着见到成帝的那一天。”苏文补充道,“斗帝不是靠上课上出来的,是靠机缘、悟性、还有”
苏文顿了顿,看向古帝残念。
“还有一个好老板。”
古帝残念:“”
他感觉自己签的不是劳动合同,而是卖身契。
“古帝前辈。”苏文拍了拍古帝残念的肩膀,“你现在是首席顾问,培训新人的事就交给你了。”
“本帝本帝从未教过人。”古帝残念皱眉。
“那正好学习一下。”苏文递给他一本《如何成为一名优秀的企业培训师》,“这里面有详细的教学方法论,包括但不限于:如何调动学员积极性、如何设计考核标准、如何在学员想偷懒时进行适度惩罚。兰兰文茓 追最薪章踕”
古帝残念翻开书,看到第一页:
【第一章:建立权威——让学员知道谁才是老大】
“这都是什么鬼东西?”
“现代企业管理学精华。”苏文一本正经,“古帝前辈,时代变了。现在不兴师父打徒弟那一套了,我们要讲科学、讲效率、讲kpi。”
“kpi是什么?”
“key perforance dicator,关键绩效指标。”苏文解释道,“简单说,就是你得有业绩。比如这一期速成班,你至少要带出三个半圣,否则年终奖没有。”
古帝残念沉默了。
他突然有点后悔签那份合同了。
“对了。”苏文像是想起什么,转头看向八族族长,“既然诸位都是了,那我宣布一个好消息。”
“为了庆祝青竹峰中州总部正式成立,我们决定推出合伙人计划。”
“合伙人?”雷族族长雷赢眼睛一亮,“什么意思?”
“意思就是,诸位不仅可以享受服务,还能参与青竹峰的利润分红。”苏文拿出一份新的文件,“当然,前提是你们得入股。”
“入股需要多少?”
“不多。”苏文伸出一根手指,“每家一千万上品灵石。”
八族族长:“!!!”
这叫不多?!
“苏老板,你这是”古元苦笑,“你这是要把我们八族掏空啊。”
“古族长误会了。”苏文摆手,“我这是在帮你们开拓财路。”
“你们想想,现在青竹峰旗下有什么产业?”
苏文掰着指头数:“餐饮业、物流业、建筑业、还有刚刚成立的教育培训业。”
“这些产业,哪一个不是暴利?”
“尤其是教育培训。”苏文指了指课程表上那些离谱的课程,“一期速成班,学费十亿上品灵石起步,六百年毕业,平均每年收益”
墨渊立刻拿出计算器,啪啪啪按了几下:“一百六十六万六千六百六十六点六上品灵石!”
“而且这还只是学费。”苏文继续道,“学员在修炼过程中,需要消耗大量丹药、法器、还有各种辅助材料,这些都是额外收入。”
“保守估计,一期速成班的总收益,能达到”
“五十亿!”墨渊激动地喊出来。
八族族长倒吸一口凉气。
五十亿上品灵石?
这特么是在抢钱吧?
“所以,诸位现在入股,绝对是稳赚不赔。”苏文笑眯眯地说,“而且,作为创始合伙人,你们还能享受优先招生权。”
“优先招生权?”
“对。”苏文点头,“比如古族想培养年轻一辈,可以优先把他们送进速成班,学费打八折。”
古元眼睛一亮。
八折啊!
那可是能省下两亿上品灵石!
“而且”苏文压低声音,“我还能透露一个内幕消息。