谭惠珍离开办公室后不久。
沈亦歆便接到一个电话。
官方打来的。
没错，是正式通知崢嶸传媒这边，他们26號要来视察的事。
得到正式通知后。
杨崢便吩咐沈亦歆也通知下去：下午两点开会。
这种官方提前通知的视察，毫无疑问，肯定会有拍摄记录的。
甚至还可能会上电视新闻。
他当然得提前准备一下。
起码公司的环境、员工的精神面貌这些，得有个大企业的样子。
下午两点。
崢嶸传媒会议室內。
杨崢看到了一个让他有些意外的身影——张清澜。
见他古怪的眼神。
张清澜冷脸问道：“我是崢嶸传媒的副总经理，不能来开会？”
“当然能。”
杨崢轻笑著回了一句，而后开始主持会议。
会议內容很简单。
就是通知一下员工们，官方会来视察的事。
要他们各部门都有所准备。
说完这件事。
杨崢想了想后，又正式公布了一下，张清澜任职公司副总经理的事。
並著重点明：这是公司另外两位大股东的代表。
这自然是要员工们都长点眼。
不然谁不小心得罪了这位大小姐。
他都会很难办。
而让他没想到的是。
没人得罪张清澜，但张清澜却是先把公司的管理层都得罪了个遍。
“有请张总说两句。”
杨崢介绍完张清澜后说道。
一阵掌声过后。
张清澜淡淡开口，且开口就是王炸：
“公司有一项制度，管理层可以分利主播的打赏抽成，我认为这个制度非常不合理。”
她话音落下。
会议室里所有人都是变了脸色。
连杨崢都不例外。
他知道张清澜是又傲又虎的性格，堪称是张菲菲与罗婉汐的结合体。
但他是真没想到，这妞竟然能这么虎。
当真就是，一点情商都无。。”。”。”
“以7万算，每年人均能分到84万。”
“加上本就高於行业平均水准的高薪水，公司对每个管理层的人工成本支出，便高达百万！”
这的確是个挺夸张的数额。
已经超过很多那些大企的高管了。
虽然崢嶸传媒现在也勉强能算是大企业。
毕竟都两三百亿的估值了。
但这些管理层，都只是部门经理级別的而已。
可还不算是真正的“高管”。
他们很多人拿著这么高的薪水，其实自己心里也发虚。
所以当张清澜列举完这些数据后。
没人说话，反而都是有些心虚的避开了她的眼神。
但她之后的话，却是让这些人目光凌厉起来。
“以百万年薪为代价，足够聘请到那些高学歷、高文凭，且有工作经验的行业精英。”
张清澜以这么一句话收了尾。
她总算还没蠢到家，没直接说：你们不配！
但意思已经表达到位。
“所以张总的意思，是要把我们都开了吗？”
问话的是艺人经纪部经理赵梦琪。 她作为最早进入崢嶸传媒的几人之一，堪称元老中的元老。
而且年纪轻轻的，才22岁。
又是个顏值不低的小美女。
有点脾气很正常。
张清澜淡定回道：“我的意思是，你们不適合拿这么高的薪水。”
说著，她顿了顿后又补了一句：“公司现在正值快速发展阶段，需要聘请更多更专业的人才来管理。”
翻译一下就是：有养你们的钱，不如去请更专业的人才。
其实从公司利益的角度出发，她这想法，完全正確。
年薪百万能请来的人，绝非崢嶸传媒现在这批管理能比的。
就拿刚才杨崢找的谭惠珍来说。
一个初中都没念完的厂妹，都能在一眾管理层中脱颖而出。
可想崢嶸传媒现在这些管理是个什么档次
而其实杨崢今天在听到沈亦歆推荐的人是谭惠珍后。
也已经有了要招聘一批精英人才的想法。
尤其现在他可不止一个崢嶸传媒，还有货多多。
电商平台，涉及业务更广、更复杂。
很多东西，他自己都不是很了解。
无疑就更需要专业的精英才人。
不然他不能就只靠肖广那批人吧？
而且。
他还有著要进军短视频赛道的想法。
到时候牵扯麵无疑就更广了。
所以招聘高级人才，是肯定要做的一件事。
但他跟张清澜不同的是：他没有要放弃崢嶸传媒这批老人的想法。
还是以谭惠珍为例。
一个初中肄业的厂妹，三四个月时间，都成长到了能管理一个部门的程度。
其他这些大