晋宁县县委这番安排既符合官场 “惩前毖后、治病救人” 的原则，又兼顾了 “稳定大局” 的需求。快速处理涉案人员以正风气，同步考察补位以保工作衔接，避免因人事空缺导致部门或乡镇工作停滞。
县委常委会的处理决定当天便通过内部文件下发至各单位，晋宁县官场瞬间陷入沸腾。干部们私下讨论最多的，并非 64 人被处理的震撼，毕竟卢荣华案性质恶劣，严肃追责在意料之中，关注的重点反而是那些突然空缺的关键岗位。
县公安局常务副局长、刑侦大队队长，掌握着全县执法权核心；大化镇、古桥镇党委书记，是乡镇党政 “一把手”，直接对接县域经济与民生工作；就连县教育局副局长、综合执法大队队长，也手握行业监管实权。这些岗位对任何想往上走的干部而言，都是 “跳板” 或 “实权阵地”。
不少干部开始暗中盘算：自己的资历、实绩是否够得上某个岗位？有没有领导能帮自己递话？甚至有人已经开始梳理人脉，想找机会向县委常委尤其是钟原、钱文进这些核心领导 “表忠心、谈想法”。
有的干部私下托关系打听考察标准，有的则整理近期工作实绩，准备在后续的民主推荐与组织考察中刷存在感，晋宁县官场的人事暗流悄然涌动。