甘熄灭的侥幸，声音干涩沙哑，带着破釜沉舟的意味：
“李…李县长！我杨乐山在海洋重工干了一辈子，说不想它好，那是假的！
我有心重振重工！可是…可是您也看到了，我们厂技术落后得不是一星半点！新设备买来没人会用，更没人会修会保养！
老设备趴窝，合格率低得吓人！没有过硬的技术支撑，光靠喊口号，有心…也无力啊！” 他的话里，透着技术人的无奈和一丝最后的试探——要支持！
李毅飞盯着杨乐山看了几秒，眼神锐利如刀，仿佛要刺穿他的灵魂。
就在杨乐山快要承受不住这目光压力时，李毅飞缓缓开口，声音不高，却带着一股强大的、令人安心的力量：
“杨副总，你说的是客观困难。但，”他话锋陡然一转，语气变得极其严厉，“这绝不是裹足不前、心安理得混日子的理由！
没人？不会去找吗？！技术不会？不会去学吗？！ 县里可以帮你们协调专家资源，可以组织技术培训，甚至可以牵线搭桥引进技术合作！
但是！” 李毅飞重重敲了一下桌子，“下一次，我不希望再听到任何强调客观困难、推卸主观责任的废话！
我要看到的，是解决问题的方案和行动！明白吗？”
“明白！李县长！我明白了！”杨乐山如同被鞭子抽了一下，猛地挺直腰板，但眼神中却多了一丝被逼到绝路后反而生出的狠劲和…希望！
李县长不是空话，他指出了路，也给了支持的可能！
有了杨乐山带头，剩下的几人心理防线彻底崩溃。陈明远、孙卫国等人再也不敢耍滑头、玩心眼了。他们争先恐后地表态：
“李县长，深海造船厂一定全力配合县政府整顿！生产管理上的问题，我回去立刻梳理，拿出整改方案！”
“纺织厂一定痛定思痛，从内部管理抓起，狠抓质量和技术升级！”
“请县长放心，我们一定抛弃幻想，真抓实干！”
会议室里刚才的恐惧和对抗，此刻被一种近乎劫后余生的带着惶恐的服从和急于表现的积极所取代。
这些“老油条”们，终于被李毅飞一手高举的“达摩克利斯之剑”和适时递出的“救命稻草”彻底“驯服”了。
李毅飞听着他们七嘴八舌的表态，脸上依旧没什么表情，但紧绷的心弦，终于稍稍松弛了一丝。
这第一步，算是迈出去了。至少，暂时扫除了来自企业内部管理层的直接阻力。
他拿出笔记本，开始逐一听取他们汇报各自企业当前最紧迫、最需要县政府协调解决的实际问题，不再是大而空的困难，而是具体的设备、技术、订单、资金周转等细节。
这一场艰难的“驯服”与“收编”，总算是暂时告一段落了。然而，这一切仅仅才是开始，改革发展的路还在等着李毅飞去开拓，但总归有了个好的开头。