星耀公司，距离过小年也只剩下三天。
今天是星耀公司举办的第一次大型的年会。
虽然说周坤接手公司的时间是13年底，只不过当时13年底的时候公司还没现在这么规模。
作为公司真正意义上的第一次年会，何震负责策划，周坤审核，徐蓉划资金。
一气呵成。
今年公司的年会比十月份那场庆功会还要热闹。
员工们的年终奖非常的丰厚，足够多的奖金，能够让他们在过年的时候在亲朋好友面前眩耀一下。
公司实行的是十四薪，年终奖其实就是两个月的薪水。
但是通过星耀手机6销量突破五百万，以及双十一成功进入品牌销量前三的成绩。
周坤也信守承诺的将公司今年的年终奖直接提高到了三倍！
相当于今年的年终奖，其实就是许多员工半年的基本工资。
公司最低的t1的保安工资都有3500元，更不要说内核的t7到t10级的员工。
t7员工的基础工资基本上都在7000元，t10级别的员工的基础工资甚至能够达到12000一个月。
这相当于半年基础工资的年终奖，对于绝大多数打工人来说是厚重的奖励。
更何况在年会之前，一部分的员工收到了公司的内部邮件。
公司工龄超过一年且低于t9级别的员工，有将近一半的人得到了等级的提升。
等农历新年过完之后，明年的薪酬待遇将提升一个新的台阶。
新年的年会在举行。
只不过这场年会是内部年会，在舞台上面表演的都是公司员工。
有员工组建乐队表演。
更有会魔术的员工展现着自己的才艺。
这场年会的整体的支出在于最后内核的抽奖活动上。
表演只有半个小时。
半个小时之后，周坤缓缓的走上了舞台，瞬间引起了在场员工的欢呼和掌声。
“周董，好帅啊！”
“周董！”
“周董是星耀公司第一帅！”
底下的员工欢呼着，作为公司老板的周坤在员工心目中的形象还算不错。
周坤客气的打了个招呼，然后接过了主持人递过来的话筒。
“今年公司取得了非常优秀的成绩，感谢各位对于公司的付出！”
“今年公司的星耀手机6统计的出货量已经超过了八百万台，星耀手机s3出货量达到了八百万台！”
周坤在舞台上面先将公司，今年两款产品所取得的成绩说了出来。
星耀手机6销售半年的时间总销量突破了八百万台。
星耀手机s3发布的时间即将来到三个月。
原本的销量只有三百万台，但是靠着和华国电信的合作又出货了五百万台。
总共1600万台的出货量放在国内的手机市场之中已经算非常不错的成绩。
算上在上半年销售的xpone5s，今年公司的出货量超过了1700万台。
作为一个刚刚进入主流市场的手机品牌，能够在一年多的时间做到这种地步已经很不错了。
在元旦所公布的国内的品牌手机出货量中，大米公司以总共4900万台出货量占居国产产品牌第一的位置。
在周坤的记忆中，原本的历史上面，大米公司是在今年以总共6000万台的手机出货量，获得了国产品牌第一的位置。
看样子星耀公司这只小蝴蝶好象影响到了原本的历史发展。
排名第二的则是国产品牌幻想手机，总出货量高达3100万台，当然出货大多数的产品依旧是和运营商有着深度绑定。
之后是菊厂的2700万台，中兴的2300万台。
星耀暂时在国产手机品牌之中出货量来到了第九的位置。
排在星耀手机前面第八位置是珠海小厂，总出货量达到了1900万台。
排在星耀后面的则是在未来手机市场之中有一定地位的蓝厂。
这个时间段的蓝厂还在闷声发大财的和线下渠道商搞暧昧，其14年一年的出货量和星耀一样是1700万台。
“公司今年成绩特别的突出，都是来自于各位的努力工作！”
“我是一个非常喜欢给自己设立目标的人，我也在这里给各位又设立一个目标……”
“明年公司的手机出货量能够达到国内品牌的前五，年终奖直接两倍，如果能够达到前三，那么年终奖直接四倍！”
周坤的语气中带着激情的向着台下的众多公司的员工说道。
那话语中带着自信，带着不容置疑的坚定。
员工们如同打了鸡血一般，2倍和4倍的年终奖可不是小数字。
在周坤这段话激励的描述中，员工们的心情一直高昂着。
“好！”
“周董，大气！”
就在员工们激动地回应着的时候，周坤又一次的拿起了话筒。
而周坤接下来的话更是让现场沸腾了。
“人总